<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:syn="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0">
  <channel rdf:about="http://www.com-across.de/cms/">
    <title>com-across feed</title>
    <link>http://www.com-across.de/cms/</link>
    <description>com-across feed</description>
    <dc:language>de</dc:language>
    <dc:rights>copyleft</dc:rights>
    <dc:date>07/02/2012  02:08</dc:date>
    <dc:publisher>copyleft</dc:publisher>
    <dc:creator>copyleft</dc:creator>
    <dc:subject>blog</dc:subject>

<items><rdf:Seq><rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=16#5" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=35#132" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=35#131" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=35#109" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=24#103" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=11#133" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=11#48" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=33#24" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=15#130" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=15#6" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=23#129" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=34#105" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=38#127" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=38#128" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=40#125" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=36#126" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=36#119" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=36#117" />
		            <rdf:li rdf:resource="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=34#110" />
		            </rdf:Seq></items>

 </channel>
<item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=16#5" ><title>Fadja Ehlail-Fadja Ehlail</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=16#5</link>
<description>Schon als Kind haben mich andere Menschen und fremde Kulturen fasziniert. 1973 als Tochter eines Palästinensers und einer Deutschen in einem kleinen Dorf geboren, war ich schon früh damit konfrontiert, was es bedeutet, anders zu sein. Bei uns zu...</description>

		<dc:date>30/11/2011 21:00</dc:date>
		<dc:subject>Fadja Ehlail</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=35#132" ><title>Diversity Management-Topics</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=35#132</link>
<description>Themen – topics 
• Learn about and understand different approaches to diversity
• Develop awareness for diversity processes
• Learn how to detect possible problem areas for discrimination and how to develop appropriate mitigation strategies
•...</description>

		<dc:date>16/08/2011 16:59</dc:date>
		<dc:subject>Diversity Management</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=35#131" ><title>Diversity Management- (Kopie 1)</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=35#131</link>
<description>Multiplicity without unity is chaos; unity without multiplicity is tyranny. Blaise Pascal
To appreciate diversity and nurture people with their individual potential in order to create a productive working environment which provides an atmosphere...</description>

		<dc:date>16/08/2011 16:55</dc:date>
		<dc:subject>Diversity Management</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=35#109" ><title>Diversity Management-</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=35#109</link>
<description>      Vielfalt, die sich nicht zur Einheit ordnet, ist Verwirrung.
 Einheit, die sich nicht in Vielfalt gliedert, ist Tyrannei.     
Blaise Pascal

Vielfalt zu schätzen und die Menschen mit ihren individuellen Potentialen zu fördern, um eine...</description>

		<dc:date>16/08/2011 16:53</dc:date>
		<dc:subject>Diversity Management</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=24#103" ><title>Kompetenzen-</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=24#103</link>
<description>In my trainings, I explore this key idea in cooperation with the participants. Questions and expectations from the participants always play a key role in the conception, planning and agenda of any workshop. The aim is to explore new perspectives...</description>

		<dc:date>16/08/2011 16:50</dc:date>
		<dc:subject>Kompetenzen</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=11#133" ><title>Coaching und Beratung-Beratung und Coaching für Einzelpersonen und Teams</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=11#133</link>
<description>Eine erfolgreiche Persönlichkeit ist in der Lage, sich selbst zu erkennen, eigene Stärken zu fördern und mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen zu haushalten.
Im Coaching lernen Sie sich selbst besser kennen. Sie beleuchten Ihr Umfeld,...</description>

		<dc:date>17/07/2011 11:51</dc:date>
		<dc:subject>Coaching und Beratung</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=11#48" ><title>Coaching und Beratung-</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=11#48</link>
<description>
Was möchte ich wirklich für mich persönlich erreichen? 
An welchen Themen möchte ich arbeiten?
Welche Ziele verfolge ich beruflich und privat?
Wer kann mich unterstützen?
Wer hat welche Erwartungen an mich und wie kann ich damit umgehen?
</description>

		<dc:date>17/07/2011 11:51</dc:date>
		<dc:subject>Coaching und Beratung</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=33#24" ><title>Kunden-Auszug aus der Kundenliste</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=33#24</link>
<description>Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung, Heidelberg
ASB Management Zentrum, Heidelberg
BASF SE
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gaststätten      
Bundesakademie für Wehrverwaltung und Wehrtechnik (Bundeswehr)
Bosch Rexroth AG
Das...</description>

		<dc:date>15/06/2011 13:52</dc:date>
		<dc:subject>Kunden</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=15#130" ><title>Netzwerk-</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=15#130</link>
<description>Kooperationsparterinnen und -partner:

Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule e.V.
Angelika Koppe und Partnerinnen (Angelika Koppe)
Intercultural Consulting (Ernestine Schneider)
spice.Team  amp;...</description>

		<dc:date>25/09/2010 14:51</dc:date>
		<dc:subject>Netzwerk</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=15#6" ><title>Netzwerk-Netzwerk</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=15#6</link>
<description>      Das Ganze ist mehr als die Summe seiner  Teile (Aristoteles)

In diesem Sinne arbeite ich mit komptenten Kolleginnen und Kollegen zusammen. Wir unterstützen uns mit Expertise und Feedback. Sollte Ihre Anfrage nicht in mein Kompetenzprofil...</description>

		<dc:date>25/09/2010 14:42</dc:date>
		<dc:subject>Netzwerk</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=23#129" ><title>International Leadership-</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=23#129</link>
<description>Mich hat besonders begeistert, dass ich einen sehr guten Überblick  zu den Ansprüchen an eine gute Mitarbeiterführung erhalten habe. Die Inhalte wurde dem internationalen Teilnehmerkreis sehr verständlich nahe gebracht. Ich werde meinen Kolleginnen...</description>

		<dc:date>09/08/2010 12:32</dc:date>
		<dc:subject>International Leadership</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=34#105" ><title>Interkulturelle Kompetenz -</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=34#105</link>
<description>Die Seminare von Frau Ehlail zur Interkulturellen Sensibilisierung sind in doppelter Hinsicht ein voller Erfolg: Zum einen sind die Teilnehmer begeistert von der methodischen Vorgehensweise der Trainerin, auf der anderen Seite können damit unsere...</description>

		<dc:date>08/08/2010 17:08</dc:date>
		<dc:subject>Interkulturelle Kompetenz </dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=38#127" ><title>Kommunikation-</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=38#127</link>
<description>Daß wir miteinander reden können, macht uns zu Menschen.Karl Jaspers (1883-1969), dt. Philosoph  

Wir kommunizieren fast immer und zu jeder Zeit. Meistens denken wir nicht darüber nach wie wir kommunizieren. Wir spüren lediglich, ob die...</description>

		<dc:date>03/08/2010 14:58</dc:date>
		<dc:subject>Kommunikation</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=38#128" ><title>Kommunikation-Themen</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=38#128</link>
<description>Grundlagen der Kommunikation
Körpersprache deuten
Selbst- und Fremdwahrnehmung reflektieren
Mit Konflikten umgehen
Überzeugen statt überreden
Seinen Standpunkt klar vermitteln
Verstehen, was der andere denkt und wahrnimmt
Kommunikationsmuster...</description>

		<dc:date>03/08/2010 14:56</dc:date>
		<dc:subject>Kommunikation</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=40#125" ><title>Train-the-Trainer und Didaktik-</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=40#125</link>
<description> quot;Frau Ehlails Seminarkonzept entsprach genau unseren Vorgaben und Vorstellungen. 
Die Teilnehmer-/innen konnten durch ihre Impulse und die praxisnahen Beispiele 
ihre eigene Rolle als Dozenten/Dozentinnen reflektieren und optimieren. 
Die...</description>

		<dc:date>03/08/2010 11:26</dc:date>
		<dc:subject>Train-the-Trainer und Didaktik</dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=36#126" ><title>Zielkulturelle Workshops -</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=36#126</link>
<description> quot;Ich würde Frau Ehlail jederzeit weiterempfehlen quot; 
Statement eines Inhouse-Kunden der 
Technischen Akademie Konstanz (TAK) zum Sensiblisierungstraining  quot;Arabische Länder quot;

</description>

		<dc:date>03/08/2010 11:24</dc:date>
		<dc:subject>Zielkulturelle Workshops </dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=36#119" ><title>Zielkulturelle Workshops -Zielkultur Deutschland</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=36#119</link>
<description>Leben in Deutschland - für die Deutschen völlig normal, für Menschen, die aus anderen Kulturkreisen kommen oft ein Wagnis, eine Erfahrung der besonderen Art. Welche Werte spielen in Deutschland eine Rolle? Welche Herausforderungen sind zu erwarten?...</description>

		<dc:date>28/07/2010 17:30</dc:date>
		<dc:subject>Zielkulturelle Workshops </dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=36#117" ><title>Zielkulturelle Workshops -Zielkultur Arabische Länder</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=36#117</link>
<description>Islam und die Bedeutung der Religion, das Kopftuch, die Rolle der Frau, die Bedeutung der Familie, Ehrenmorde, Fanatismus, Krieg, Öl, Geschichten aus 1001 Nacht, Bauchtanz… – Ideen, Fragen und Vorstellungen die uns durch den Kopf gehen, wenn wir vom...</description>

		<dc:date>28/07/2010 17:29</dc:date>
		<dc:subject>Zielkulturelle Workshops </dc:subject>
		</item><item rdf:about="http://www.com-across.de/cms/index.php?id=34#110" ><title>Interkulturelle Kompetenz -Themen</title>
<link>http://www.com-across.de/cms/index.php?id=34#110</link>
<description>Interkulturelle Sensibilisierung
Eigene Wahrnehmungsmuster erkennen
Das Fremde und das Eigene verstehen
Kommunikation mit internationalen Partnern
Interkulturelle Konfliktkompetenz</description>

		<dc:date>28/07/2010 17:28</dc:date>
		<dc:subject>Interkulturelle Kompetenz </dc:subject>
		</item>  
</rdf:RDF>
