Projekt „Innovationsmotor“ Stadt Mannheim, Schirmherrschaft von OB Dr. Kurz (2022)

Innovations- und Design Thinking Prozess zum Thema Nachhaltigkeit, Klima- und Umweltschutz, Entwicklung von ‚Prototypen‘ für die Mannheimer Innenstadt und den Dialog zwischen Bürger*innen und Stadtverwaltung, Entwicklung digitaler Lösungen für mehr Nachhaltigkeit, Digitalisierung in Verwaltung und Behörden, agilen Teams und Arbeit in Designsprints.

Entwicklung Mission und Vision Statement Hessisches Landesarchiv (2021-22)

Umgang mit zukünftigen Herausforderungen, interne und externe Kommunikationsstrategien in der Verwaltung, Visualisierung und Überdenken von Werten und Leitbildern der Zukunft, Formulierung eines Mission- und Visionstatements in einem organisationsinternen Moderationsprozess mit Workshops, Retrospektiven und Coachings.

Leitung Diversity & Mindset Workshops „Vorsprung“ John Deere AG (2020-22)

Leadership Programm zur Umsetzung des Veränderungsprozesses zu einer Smart Industrial Company u.a. zum Thema Female Leadership, Female Empowerment, Diversity in Teams, Digitales Mindset, Virtuelle Teamführung , abteilungs-, sowie standortübergreifende Prozessbegleitung mit Workshops, Supervisionen und Coachings.

Trainer*innenausbildung für die Smartactory Kaiserslautern (seit 2021)

Konzeption, Begleitung und Durchführung der Ausbildungsreihe zur Trainer*in mit bis zu 6 Modulen, Betreuung der Ausbildungsgruppen, Design agiler Lernstrecken, erlebnisorientiertes Workshopdesign im Online- und Präsenzformat, Fokus auf Workshops zu neuen Produkten und Innovationen im Bereich der Künstlichen Intelligenz in Verbindung mit der Digitalisierung mittelständischer Unternehmen.

Prozessbegleitung Borgwarner, international – Standorte: Ningbo,China und North Carolina, USA (2017)

Etablierung einer agilen zukunftsfähigen Lernkultur im Unternehmen, mit hoher Anpassungsfähigkeit an sich schnell verändernde Rahmenbedingungen.